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    【員工分享】我眼中的“好醫生”
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    【員工分享】我眼中的“好醫生”

    2021-05-21 本站原創 / 字體縮小 原始大小 字體放大
          對于“好醫生”的最初印象,就是高中時期每周放假回家從“好醫生”門口路過,望向廠內,干凈整潔,郁郁蔥蔥,LED屏幕上打著公司成功研發某某產品、產量突破多少的醒目標語,三期廠區門口廣場佇立著的5.12抗震救災“軍民魚水情紀念碑”。每到傍晚,就有一群老人們在廣場上跳廣場舞;偶爾聽見周圍的親戚朋友談論某某在“好醫生”上班……時光匆匆而逝,我也已大學畢業步入社會。說來自己與“好醫生”有著不解之緣,第一份正式工作就是在這里。

           2020年本科畢業的我本該在那時就步入職場,由于疫情原因,在家待了幾個月后臨時找了一份在奶茶店上班的工作,但這畢竟不是長久之事。正準備找工作時,恰巧那時“好醫生”正在招聘文員,于是我在準備充分后去參加面試。雖然這份工作競爭激烈,但我還是得到了公司的認可,順利地成為了公司的一員。之前只是淺顯簡單地知道“好醫生”,進入公司之后我才了解到更多關于公司的信息,知道這是怎樣的一個企業。好醫生集團最初成立于1986年,至今為止已經發展了35年,已成為集科、工、貿為一體,以藥業為核心的“大健康”產業全面發展的大型企業集團。集團下有13家GMP制藥工廠,2家醫院管理公司。集團先后獲得“中國醫藥工業百強”、“中國醫藥工業最具投資價值企業”、“四川省優秀民營企業”……一個個榮譽見證了“好醫生集團”這些年從0到1,從1到n的奮斗歷史。

          成功的企業必然有它成功的理由,這是我進入公司工作3個月以來的感悟。良好的工作氛圍和員工負責的態度讓我擁有很好的工作狀態。產量要求大的時候,員工們仍然主動堅守在自己的崗位,加班加點,按時按質完成,沒有一位員工有絲毫的怨言。每位員工進入車間后,都會有專員講解并指導每個工作流程的細節,領導經常關心員工的工作狀態,適應程度等,從而讓新員工很快的適應崗位工作。后勤人員在進入工作崗位前,也會進行崗前培訓,正是因為崗前培訓,我清楚地了解了自己的崗位職責。進入工作后,在同事、領導的帶領和指導下,我慢慢摸索并逐漸能獨立完成工作任務。在完成本職工作之外,還學會了更多其他的技能。

           企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力,也是企業活力的內在源泉。要讓一個人能夠積極地從事某項活動,首先要讓他在理念上認同這件事。好醫生每位員工都有效的踐行著這樣的企業文化:集團上下一心,員工自我管理,重信用,做事嚴謹,為患者和醫生提供高效優質的產品,企業和員工不斷地創造、革新。

            “中醫藥大有可為”!好醫生集團自成立以來已經發展了35年,希望公司有更多的35年,也希望自己在這里貢獻出自己的一點微薄之力,為發展民族醫藥產業盡責。(綿陽基地 王雪梅)


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